Воскресенье, 21 Июль 2019 О сайте

Официальный портал о жилищно-коммунальном комплексе
Ямало-Ненецкого автономного округа
«ЖКХ-ЯМАЛ»

Прекрасная половина "Ямалкоммунэнерго"...

14.03.2019

Энергетика традиционно мужская сфера, но и здесь наши неугомонные российские женщины сумели проявить себя не хуже представителей сильного пола. Струдницы АО "Ямалкоммунэнерго" стали героинями серии очерков о женщинах в мужских профессиях. Давайте знакомиться! 

Чернова Марина Александровна:  Начальник цеха водоснабжения и водоотведения филиала АО «Ямалкоммунэнерго» в городе Губкинский

Марина Чернова

Марина Александровна приехала с семьей на север в город Губкинский в марте 1993 года с двумя маленькими детьми. В 1995 году начала свою трудовую деятельность в коммунальной энергетике при РН «Пурнефтегаз» по специальности оператор центрального теплового пункта на участке тепловые сети. С 1996 до 2008 года работала на предприятии МУП «УТВИС» оператором на городской котельной. Далее были трудовые годы мастером участка водоснабжения. После окончания Тюменского государственного архитектурно-строительного университета по специальности «Водоснабжение и водоотведение», последовало продвижение по служебной лестнице. В 2012 году была переведена начальником участка водоснабжения цеха тепловодоснабжения и канализации в филиал АО «Ямалкоммунэнерго» в городе Губкинский. С сентября 2018 года занимает должность начальника цеха водоснабжения и водоотведения филиала Общества. Волею судьбы случилось так, что сын, дочь и зять связали свою жизнь с коммунальной энергетикой и АО «Ямалкоммунэнерго». Чернов Сергей — сын Марины Александровны, работает начальником газового участка. Дочь – Колотовская Дарья после окончания колледжа в 2013 году, начала свою трудовую деятельность в филиале Общества подсобным рабочим. А ее супруг — Евгений трудится мастером по эксплуатации и обслуживанию цеха тепловодоснабжения. Молодая семья воспитывает сына. Кто знает, может внук Марины Александровны тоже решит пойти по стопам родителей и примкнет к рядам коммунальщиков.

 

— Когда вы только начали работать оператором центрального теплового пункта на участке тепловые сети, как ваши родственники, друзья отнеслись к вашему выбору профессии? Как вас встретили коллеги?

— Я приехала на Север молодым специалистом с диплом техника-строителя. Работы по специальности не было, предложили работу в МУП «УТВИС» оператором на городской котельной, параллельно пошла учиться в учебный комбинат на предприятии. С первого дня не сомневалась, что смогу работать. Пока училась, проходила практику на нашем же предприятии. Коллеги меня стажировали. Отношение было замечательное, всему учили, помогали. Я им очень благодарна. За это большое им спасибо. Поэтому, какого-то особенного удивления в семье и проблем с коллективом не было.

— Вы прошли путь от рабочей специальности до начальника отдела. У вас в отделе коллектив в основном мужской? Как реагируют коллеги мужчины, когда ими руководит женщина? — Да, коллектив преимущественно мужской. У нас большой цех и коллектив. На весь цех только 8 девушек операторов. Все остальные мужчины. Я не замечала какого-то особого отношения. На мой взгляд здесь не важно какого вы пола. Главное, что ты профессионал своего дела и хорошо делаешь свою работу. У нас так, профессионализм прежде всего.

— Как отделаться от чувства гиперответственности? Как удается сохранять самообладание в форс-мажорных ситуациях и не переносить негатив с работы в семью?

— Мне эта проблема не знакома. На мой взгляд главное определить чёткие рамки своей ответственности и не брать на себя лишнего. Важно быть уверенным в себе человеком. Верить в себя и иметь рамки своей ответственности. В форс-мажорных ситуация не стоит поддаваться панике. Необходимо сохранять спокойствие, собраться с силами. Постараться объективно оценить ситуацию. Не нужно бояться спросить совета у коллег или попросить помощи. А в случае мелких неурядиц или ошибок можно посмотреть на ситуацию с юмором. Я не беру мысли о работе домой. Всё, что происходит на работе, остаётся там. Бывают ситуации, когда сложно сразу расслабиться. Но когда приходишь домой, примешь душ и успокаиваешься. Так получилась, что у нас вся семья работает в АО «Ямалкоммунэнерго», поэтому мы взяли себе за правило никаких разговоров о работе дома.

 

Вотякова Галина Ивановна.  Оператор котельной 5 разряда, участка по эксплуатации и обслуживанию котельного оборудования Цеха теплоснабжения филиала АО «Ямалкоммунэнерго» в Надымском районе

Галина Вотякова

Краткая биография: Галина Ивановна – глава семьи Вотяковых, мама троих детей и «многовнуковая» бабушка (10 внуков), ответственный работник на посту котельной №2. История яркой женщины началась в 70-х годах в городе Надым, куда её еще ребенком привезли родители. Здесь она окончила школу. Но так сложились обстоятельства, что семье пришлось на время покинуть Крайний Север. В 1989 году, по возвращении, Галина Ивановна долго искала себя, даже была предпринимателем. В 2008 году любовь к технике и трудовой дисциплине зажгли пламя желания пойти учиться на техническую специальность в местный учебный комбинат. По окончании сразу же устроилась работать на котельную, где по сей день трудится оператором котельной в филиале АО «Ямалкоммунэнерго» в Надымском районе.

— Как оставаться женственной в спецодежде? Часто ли получалось, что спецодежда попадалась не по размеру?

— Вопрос сложный, чтобы на него ответить, пришлось даже посоветоваться с моими девочками (дочкой, снохой) и коллегами. Коллективным разумом мы пришли к мысли о том, что женственность это состояние души, поведение и жесты. Рабочая одежда у нас пиджак и штаны, больше похожи на робу. Мы их конечно подшиваем по фигуре. Всё же хочется выглядеть аккуратно. Ну, а свою женскую суть проявляем в улыбке, походке, осанке и общении с людьми.

— Что самое сложное в работе оператора в котельной для женщины? В чём вашей дочери и снохе требовалось первое время ваша помощь и что в этой работе поразило вас в первый рабочий день?

— Самое сложное в нашей работе это график. Всей семье приходится под него подстраиваться. График у нас сменный бывает, что выходишь в три, четыре и даже пять смен. Часто так происходит в период отпусков, болезней или каких-то форс-мажорных обстоятельств в жизни коллег. Кто-то на больничном, в отпуске. Котельная должна всё время работать. Ничего, привыкаешь. Первый рабочий день помню, как сейчас. Захожу в котельную внутрь. Раньше никогда не была, а тут столько всего. Всё крутится, шумит. Я зашла и замерла. Влюбилась в эту работу в первый день. Даже в отпуск уходишь и уже начинаешь скучать по своим котлам. Приходишь в первый рабочий день после отпуска и обходишь каждый проверяешь и наглядеться на них не можешь. Это любовь.

-Что заставило вас сменить костюмчик бизнес-леди на спецодежду для работы в котельной? Почему пришлось уйти от предпринимательства? Что так вас пленило в котельной, что вы породили династию среди женщин в вашей семье?

— Кто не был предпринимателем тот не поймёт. Это очень тяжёлый труд, в котором очень важна поддержка. У меня никого не было, я с детьми была одна. Возможно, если бы рядом было надёжное мужское плечо я бы и дальше занималась предпринимательством. Но не сложилось. Детей растить надо. Нужна стабильность. Поэтому вернулась в АО «Ямалкоммунэнерго». Всё таки стабильность в нашей жизни важна. Что пленило меня в работе? В профессии оператора котельной важна дисциплина. Мне это очень близко. Я такой человек, что везде должен быть порядок. К тому же меня всегда интересовали больше профессии, которые принято считать мужскими. С детства мечтала работать в пожарной охране, МЧС или полиции. Не получилась, зато нашла своё призвание в другом. Мои дочь и сноха тоже женщины волевые. Дочка тоже с детства выносливая. Не любит отсиживаться в стороне. Как права получила, так в отпуск с детьми всё время на машине едет сама за рулём. В котельную тоже пошла работать по моим стопам. Сноха позже к нам присоединилась. Она отучилась на экономиста. Сначала до декрета работала по специальности. После декрета лишилась работы. Тогда в АО «Ямалкоммунэнерго» не было вакансий для экономистов и ей предложили поработать в котельной. Она согласилась. Втянулась и теперь в офис возвращаться не хочет. Хотя позже там освободилось место, но она отказалась.

— Как находите время на исполнение обязанностей многовнуковой бабушки?

— С трудом. У меня 10 внуков, всех разом увидеть не успеваю, но очень стараюсь. У тех, кто постарше, есть ключи от моей квартиры, они сами приходят. Когда есть время, занимаюсь ними, угощаю пирогами. К сожалению, на обязанности бабушки из–за работы почти нет времени. Думаю выйду на пенсию и уже буду заниматься правнуками.

Источник: https://ural-meridian.ru/news/108842/

Комментарии:

Комментариев пока нет.
Добавить комментарий
ГИС ЖКХ – информационная система жилищно-коммунального хозяйства

ОПРОС

Взнос на капремонт для вашего семейного бюджета...